Ziekteverzuim en reintegratiebegeleiding

Bij ziekte van een medewerker heeft u te maken met regels en verplichtingen van de Wet Verbetering Poortwachter / Modernisering Ziektewet. Waarschijnlijk heeft U de verzuimbegeleiding en advisering ondergebracht bij een Arbodienst of een gecertificeerde Bedrijfsarts.

Heeft u behoefte aan:

• Het opstellen van een verzuimprotocol of een Plan van Aanpak Reintegratie?
• Antwoorden op vragen over  (Modernisering) Ziektewet, WIA, WAO, Wajong?
• Het begeleiden van en regie op de verzuimbegeleiding (casemanagement)?
• Ondersteuning bij het begeleiden en verslagleggen van reintegratiegesprekken met medewerkers?
• Het aanvragen van een second opinion, wanneer u het niet eens bent met het oordeel van de Bedrijfsarts over de mate van arbeidsongeschiktheid, belastbaarheid of opbouw naar werkhervatting?
• Advies over of  uitvoering van het 2e spoor?
• Conflictbemiddeling, wanneer een arbeidsconflict ten grondslag ligt aan de ziekmelding?

dan kunt u een beroep doen op de kennis en ervaring van NL HR&Legal.